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    • 職位描述

      崗位職責:

      1、協助上級領導完成公司各項規章制度的擬定及修改完善、執行工作;
      2. 負責協助制定招聘計劃、招聘渠道、簡歷篩選、面試和人員錄用等招聘工作;
      3. 辦理員工轉正、離職、調薪等人事異動工作;
      4. 每月整理及匯總績效考核結果,并核算員工工資,上報財務;
      5. 負責員工勞動合同簽訂及保管工作;
      6. 建立和管理人事檔案、花名冊,及時更新員工信息和資料;
      7. 協助組織公司的各種活動和日常的會議,并做好會議記錄;
      8. 負責公司辦公環境維護與辦公用品、備用物品的申購、領取及發放;
      9. 負責各部門費用報銷審核及登記工作;
      10、負責來訪客人的接待,熱情待客;
      11、負責公司企業文化建設的開展,增強公司員工的凝聚力,建立積極向上、協作忠誠的企業文化氛圍。
      12. 完成領導交代的其他事宜。

      任職要求
      1. 高中學歷,3~4年以上工作經驗,行政管理、人力、工商管理等相關專業,畢業生亦可;
      2. 熟練辦公軟件,熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
      3. 具備高度的責任心、較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。 工資待遇:3000-4500。工作時間:早上8:00-12:00,下午1:30-5:30    
      公司福利:
      1、福利:帶薪年假、年終獎金、團隊活動(聚餐/聚會+戶外活動);
      2、提供食宿;
      3、傳統佳節的節日賀禮,如中秋節、春節等傳統佳節公司均為員工準備節日賀禮。
      聯系我時,請說是在揭陽招聘網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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